動画でわかる職場
数字でわかる、しらゆり園
年齢別構成比
男女比
有給取得率
0%
資格取得率
0%
職場環境について
働きやすい職場環境/職員ファースト
働きやすい環境を構築することで法人理念である「おもてなしの心」の実現、利用者様によりよいサービスが提供できると考えているからです。職員一人一人が互いの個性を受け入れリスペクトを持ち、チームワークを大事にしています。
研修制度の充実
全体研修と経験年数に応じた研修プログラムを作成し、知識、スキルの向上を行います。介護知識やスキルだけではなく、良好なチームワークを築くためのマネジメントや人材育成の研修もプログラムに組み込まれています。
寄り添う介護で安心と豊かさを提供
法人理念である「おもてなしの心」を念頭に職員一人ひとりの意見を尊重し職員同士で協力しあいながらよりよいサービスが提供できるよう心掛けています。 利用者様の安心安全を第一に利用者様が毎日生きがいを持って楽しく豊かに過ごしていただけるサービス提供、家族様、利用者様のご意見に沿い、お一人おひとりに寄り添った介護の実現を目指しています。
よくある質問・採用の流れ
よくある質問
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未経験でも応募できますか？
はい、未経験者でも大歓迎です。必要な知識と技術は入職後の研修でしっかりと学べます。
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産休や育休は取得しやすいですか？
産前産後休暇及び育児休暇の取得実績が多数あり、職場復帰も支援しています。
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どのような人が向いていますか？
コミュニケーションを大切にし、チームワークを発揮できる方や、介護に対する情熱を持っている方が向いています。
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資格は必要ですか？
介護職員初任者研修修了以上の資格があれば尚可ですが、無資格での応募も可能です。
採用の流れ
お問い合わせ
採用に関するご質問や不明点は、お電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。丁寧に対応し、疑問を解消いたします。
見学
実際の職場環境を体験できる見学を実施しています。施設の雰囲気や職員の様子を確認し、働くイメージを具体的に持っていただけます。
面接
ご応募いただいた後、面接を行います。志望動機や経験についてお話しする機会です。リラックスしてお越しください。
合否通知
面接後、合否結果を速やかに通知いたします。結果に関わらず、次のステップへのアドバイスもお伝えしますのでご安心ください。
